Igualdad Salarial: el Registro Retributivo ya es obligatorio

lunes, 12 de abril de 2021

Registro Retributivo

Es obligatorio registrar y analizar los criterios que determinan los sueldos de los trabajadores para regular la igualdad salarial entre hombres y mujeres para trabajos de igual valor.

Es una exigencia legal, independientemente del tamaño de la empresa, para dar transparencia a las decisiones en materia retributiva y asegurar que no se discrimina salarialmente a la mujer.

A partir del 14 de abril de 2021 el registro deberá incluir nueva información sobre la retribución media abonada por las empresas.

El registro es obligatorio para todas las empresas y la Inspección de Trabajo lo puede exigir en cualquier momento (siendo sancionable no tenerlo).

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