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Novedades en el ámbito laboral | COVID19

Novedades en el ámbito laboral | COVID19

martes, 12 de mayo de 2020

Las empresas se preparan para retomar su actividad y afrontar la fase 1 de la desescalada.

Como novedad más destacable: el Consejo de Ministros confirmará hoy si se acuerda la prórroga de los ERTE de fuerza mayor que extendería la medida hasta el próximo 30 de junio.

Se publica la Orden para la flexibilización de determinadas restricciones en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

Establece las condiciones para la flexibilización de restricciones y la reapertura de diferentes actividades en los territorios que pasan a la fase 1:

  • Establecimientos y locales comerciales minoristas
  • Terrazas de establecimientos de hostelería y restauración
  • Hoteles y alojamientos turísticos

Establece también una serie de medidas de higiene y prevención para garantizar la protección de los trabajadores y evitar la concentración de personas.

Prevé que se fomente la continuidad del teletrabajo para aquellos trabajadores que puedan realizar su actividad laboral a distancia.

Sigue la planificación y puesta en marcha de los programas de retorno a los centros de trabajo.

Tienen un papel esencial las medidas de higiene, vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales.

Acuerdo para la prórroga de los ERTE de fuerza mayor en la mesa de diálogo social.

A falta de aprobación por el Consejo de Ministros (este martes) y la consiguiente publicación en el BOE, la norma:

  • Prorrogaría los ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio
  • Prorrogaría y modificaría las previsiones de exoneración de cuotas de Seguridad Social, las cláusulas de mantenimiento de empleo o la “prohibición de despido”.

Los organismos de conciliación comienzan a retomar su actividad.

Algunos de los organismos de mediación, arbitraje y conciliación han comenzado a emitir y comunicar instrucciones y criterios para comenzar a reanudar sus servicios.


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